Le français à suivre
About the Opportunity
Working closely with internal teams, you will be accountable for assessing, evaluating and making decisions about risks for both new and existing business.
Responsibilities & what you’ll be doing:
- Review and assess new business submissions and applications
- Quote new business by assessing the risk, pricing, choosing the appropriate Insurer, preparing final quote and sending it to the broker;
- Assess market options and underwrite in-house or send as Offer & Accept business to Domestic or Lloyds Markets.
- Obtaining all required documents and signatures for binding of risks;
- Re-evaluate and re-underwrite renewals with up-to-date information obtained from Brokers
- Establish and maintain professional working relationships with brokers and market underwriters, through clear communication via phone or e-mail.
Essential Qualifications:
The ideal candidate will be a highly self-motivated individual and collaborator who is client focused, proactive in dealing with situations and uses critical judgment to make decisions and offer solutions. The person will also demonstrate the following:
- Post-Secondary degree or diploma in a related field, such as mathematics, finance, commerce, business or equivalent experience;
- Underwriting assistant experience (an asset);
- Prior underwriting experience in commercial liability. Property (an asset)
- Experience with referrals to domestic markets and Lloyds of London (an asset)
- RIBO license, or ability to get licensed within 6 months of employment
- CIP (an asset);
- Proficient with Microsoft Office Suite;
- Service-oriented written and verbal communication skills;
- Effective problem solver with initiative to be innovative and creative with developing new ideas and concepts;
- Strong organizational skills, including multi-tasking and attention to detail;
- Committed to team-based environments;
- Proven ability to handle confidential material with the highest level of discretion;
- Autonomous (comfortable working with minimal supervision) while in the office and working from home;
Commitment to Open Doors
SWG is committed to creating the best work environment. Our open-door policy is essential in recognizing business issues as they rise and to address the changing needs of our diverse workforce. Challenging management is a component at SWG - some of our best ideas start from a conversation between a manager and a team member.
Diversity and Inclusion
SWG is an inclusive and accessible employer, committed to an inclusive, barrier-free recruitment and selection processes. We believe that diversity makes us better business partners and that embracing people’s differences can bring amazing results and fuel innovation. We will work with applicants requesting accommodation at any stage of the hiring process.
Please inform us if you require any accommodation during the hiring process. We thank all applicants in advance, however only those under consideration will be contacted.
À propos du poste
En étroite collaboration avec les équipes internes, vous serez chargé d’analyser, d’évaluer et de prendre des décisions concernant les risques liés aux nouvelles affaires et aux affaires existantes.
Responsabilités et tâches à accomplir :
- Examiner et évaluer les soumissions et les demandes de nouvelles affaires;
- Établir des soumissions pour les nouvelles affaires en évaluant le risque, en fixant le prix, en choisissant l’assureur approprié, en préparant la soumission finale et en l’envoyant au courtier;
- Évaluer les options du marché et souscrire en interne ou transmettre les dossiers sous forme d’ « offre et acceptation » aux marchés nationaux ou aux marchés Lloyds.
- Obtenir tous les documents et signatures requis pour la prise en charge des risques;
- Réévaluer et souscrire à nouveau les renouvellements à l’aide des renseignements à jour fournis par les courtiers
- Établir et entretenir des relations de travail professionnelles avec les courtiers et les souscripteurs du marché, grâce à une communication claire par téléphone ou par courriel.
Compétences clés :
Le candidat idéal sera une personne très motivée et dotée d’un excellent esprit d’équipe, axée sur le client, proactive dans la gestion des situations et capable de faire preuve de discernement pour prendre des décisions et proposer des solutions. Il devra également posséder les qualités suivantes :
- Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, tel que les mathématiques, la finance, le commerce ou les affaires, ou expérience équivalente;
- Expérience à titre d’assistant(e) à la souscription (un atout);
- Expérience antérieure en souscription dans le domaine de la responsabilité civile commerciale et de l’assurance de biens (un atout)
- Expérience en matière de renvois vers les marchés nationaux et le Lloyd’s de Londres (un atout)
- Permis RIBO, ou capacité d’obtenir ce permis dans les 6 mois suivant l’embauche
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Compétences en communication écrite et verbale axées sur le service;
- Capacité à résoudre efficacement les problèmes, avec l’esprit d’initiative nécessaire pour faire preuve d’innovation et de créativité dans l’élaboration de nouvelles idées et de nouveaux concepts;
- Solides compétences organisationnelles, notamment la capacité à mener plusieurs tâches de front et le souci du détail;
- Engagement envers le travail en équipe;
- Capacité avérée à traiter des documents confidentiels avec la plus grande discrétion;
- Autonomie (capacité à travailler avec un minimum de supervision) tant au bureau qu’en télétravail;
Engagement envers la politique de la porte ouverte
SWG s’engage à créer le meilleur environnement de travail possible. Notre politique de la porte ouverte est essentielle pour identifier les enjeux opérationnels dès leur apparition et pour répondre aux besoins changeants de notre personnel diversifié. Remettre en question la direction fait partie intégrante de la culture chez SWG - certaines de nos meilleures idées naissent d’une conversation entre un responsable et un membre de l’équipe.
Diversité et inclusion
SWG est un employeur inclusif et accessible, qui s'engage à mettre en place des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle. Nous sommes convaincus que la diversité fait de nous de meilleurs partenaires commerciaux et que le fait d'accepter les différences de chacun peut donner des résultats exceptionnels et stimuler l'innovation. Nous travaillerons en collaboration avec les candidats qui demandent des aménagements à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Veuillez nous informer si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement. Nous remercions d'avance tous les candidats, mais seuls ceux retenus pour la suite de la procédure seront contactés.
*AI is being used to assist in the review of applications *L'IA est utilisée pour faciliter l'examen des demandes